1、大专以上学历，50岁以下；
2、三年以上市场营销、后勤物业经营管理经验，持保卫师证，退伍军人优先；
3、具有保安队伍管理工作经验的优先；
4、具有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力及责任心。
1.负责保安条线业务拓展，完成集团下达的全年业绩指标。
1、大专以上学历，50岁以下；
2、五年以上市场营销、后勤物业经营管理等经验，持保卫师中级，退伍军人优先；
3、具有保安队伍管理工作经验的优先；
4、具有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力及责任心。
1) 负责护理部年度计划制定、实施；
2) 负责养老院护理人员考核，及提出人事调配意见；
3) 负责参与拟订修改护理常规、护理管理的各项工作制度并实施；
4)负责建立老人健康档案及护理计划，并不断完善；
5)负责护理人员培训工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施；
6)处理与护理有关的病人及家属投诉、纠纷；
7)每周参加全院护理查房、教学查房1次；
8)协助完成政府相关规定与照护有关的年检工作；
9)配合院长接待外来访的工作。
1）55岁以下，医疗相关专业、护理专业，持主管护师职称以上；
2）5年以上医疗行业或养老行业工作经验；
3）熟悉地方及国家相关法律法规，熟悉养老/医疗机构业务工作流程和规范；
4）具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5）具有良好的敬业精神和团队精神。
1. 全面主持护理院筹建和运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；
2.搭建医护团队，提升服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的医疗、护理服务；
3.全面管理护理院的实际营运工作，建立行之有效的激励考核方案；
4.与公司其他业态条线联动，实现“医养融合”。
1）55岁以下，医疗相关专业、护理专业，中级职称以上；
2）3年以上医疗行业管理工作经验；
3）熟悉地方及国家相关法律法规，熟悉医疗机构业务工作流程和规范；
4）具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5）具有良好的敬业精神和团队精神。
1. 全面主持养老院筹建和运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；
2.搭建服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的养老服务；
3.全面管理养老院的实际营运工作；
4.与公司其他业态条线联动，实现“医养结合”。
1.35~55周岁左右，大专以上学历，有医学背景优先；
2.五年以上连锁酒店或物业公司工作经验，并担任管理者职位，有较丰富的经营管理经验；拥有康复医院、老年医院分管业务或老年公寓的副院长以上的背景优先；
3. 对开创医疗养老行业有热情。
