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人才招聘

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  • 护理部主任
    岗位职责:

    1) 负责护理部年度计划制定、实施;

    2) 负责养老院护理人员考核,及提出人事调配意见;

    3) 负责参与拟订修改护理常规、护理管理的各项工作制度并实施;

    4)负责建立老人健康档案及护理计划,并不断完善;


    5)负责护理人员培训工作,为护理人才的培养制定计划并组织实施;

    6)处理与护理有关的病人及家属投诉、纠纷;

    7)每周参加全院护理查房、教学查房1次;

    8)协助完成政府相关规定与照护有关的年检工作;

    9)配合院长接待外来访的工作。

    任职要求:

    1)55岁以下,医疗相关专业、护理专业,持主管护师职称以上;

    2)5年以上医疗行业或养老行业工作经验;

    3)熟悉地方及国家相关法律法规,熟悉养老/医疗机构业务工作流程和规范;

    4)具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力,有一定的抗压力;

    5)具有良好的敬业精神和团队精神。

  • 护理院院长
    岗位职责:

    1. 全面主持护理院筹建和运营工作,包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计;

    2.搭建医护团队,提升服务水平素质及专业技术能力,为客户提供高品质的医疗、护理服务;

    3.全面管理护理院的实际营运工作,建立行之有效的激励考核方案;

    4.与公司其他业态条线联动,实现“医养融合”。


    任职要求:

    1)55岁以下,医疗相关专业、护理专业,中级职称以上;

    2)3年以上医疗行业管理工作经验;

    3)熟悉地方及国家相关法律法规,熟悉医疗机构业务工作流程和规范;

    4)具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力,有一定的抗压力;

    5)具有良好的敬业精神和团队精神。

  • 养老院院长
    岗位职责:

    1. 全面主持养老院筹建和运营工作,包括市场开发、运营体系建设、队伍建设以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计;

    2.搭建服务水平素质及专业技术能力,为客户提供高品质的养老服务;

    3.全面管理养老院的实际营运工作;

    4.与公司其他业态条线联动,实现“医养结合”。

    任职要求:

    1.35~55周岁左右,大专以上学历,有医学背景优先;

    2.五年以上连锁酒店或物业公司工作经验,并担任管理者职位,有较丰富的经营管理经验;拥有康复医院、老年医院分管业务或老年公寓的副院长以上的背景优先;

    3. 对开创医疗养老行业有热情。

  • 内科/全科医生
    岗位职责:

    1、负责制定科室专业规范、流程,并实施;

    2、按照医疗规范,按时查房,完成规定范围内的医疗、保健、康复等日常工作;

    3、病例规范;各类检查单规范;处方规范;治疗规范;且各种记录完整;

    4、对住院老人护理等级的评估与护理等级的调整及时提出相应的意见;

    5、保障医疗安全及医疗质量,住院者的转院、出院、死亡等终结事项的决定者;

    6、全院24小时医疗值班,院内急救和突发事件的处理、汇报、干涉。


    任职要求:


    1、持有医师资格证书和执业证书,内科/全科执业范围,中级职称以上优先;

    2、具有较强的工作能力、亲和力,语言表达能力、应变能力强;

    3、熟悉老年常见病的预防和治疗者优先;

    4、有护理院工作经验者优先考虑;

  • 14条记录